企业合规师是一个新兴职业，随着中国企业的快速发展和国际化进程的加速，企业合规管理的重要性日益凸显。以下是企业合规师的一些主要职责和作用：

　　1. 风险评估与管理：企业合规师需要对企业的运营和业务进行风险评估，识别潜在的合规风险，并制定相应的风险管理策略。他们需要了解相关法律法规和行业标准，以确保企业的运营符合法律要求。

　　2.内部控制与监督：企业合规师负责设计和实施内部控制制度，以确保企业的各项业务活动符合法律法规和公司政策。他们监督企业内部的运营，发现并纠正潜在的违规行为。

　　3.培训与教育：企业合规师需要对企业员工进行合规培训，提高员工的合规意识和法律素养。他们还负责制定和更新企业的合规政策和指南，确保员工了解并遵守相关规定。

　　4.外部沟通与协调：企业合规师需要与外部监管机构、律师事务所等相关方进行沟通与协调，及时了解法律法规的变化，确保企业的合规运营。

　　5.调查与处理：在企业发生违规行为时，企业合规师需要进行调查，并根据调查结果提出处理建议。他们可能参与内部调查、配合外部监管机构的调查等工作。总之，企业合规师在企业合规管理中扮演着重要的角色，他们帮助企业降低合规风险，提高企业的信誉和竞争力。

　　对于想要从事企业合规工作的人来说，考取企业合规师证书可以提升个人的竞争力，为职业发展打下坚实的基础。

　　2018年11月2日，为推动中央企业全面加强合规管理，加快提升依法合规经营管理水平，着力打造法治央企，保障企业健康发展和国务院国有资产监督管理委员会制定了《中央企业合规管理指引（试行）》；

　　2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局以人社厅发〔2021〕17号文正式发布了包括企业合规师在内的18个新职业信息，文件明确了企业合规师的定义及主要工作任务。

　　企业合规师证书含金量比较高，kaiyun中国平台之所以如此主要是由于考了此证书之后，有着很大的作用，并且考试难度也比较高，只有少数人可以考过。考过之后持有证书的，无论是在找工作还是其它的方面，都是发挥着巨大的作用的。

　　随着中国市场经济的不断发展和法规的逐步完善，企业对合规管理的需求不断增加，尤其是在金融、保险、医疗、食品药品等行业。企业合规师证书的持有者可以在企业、律所、咨询机构等多个领域就业，成为企业合规管理的专业人士，其职业发展路径包括合规顾问、合规经理、合规主管等。

　　此外，随着中国企业走向国际舞台，对企业合规的要求也越来越高，持有企业合规师证书的从业者在国内外均有机会担任企业合规管理工作，开展跨国合规项目。在企业内部或者律师事务所、会计师事务所等领域，对于具备专业合规知识和技能的从业者需求不断增加，持证人员可以更容易地找到工作机会，提升职业竞争力。

　　总的来说，企业合规师的职业前景较为光明，但仍需要不断学习和提高自己的专业素质和领导能力，以适应不断变化的合规管理需求。

　　1.制定企业合规管理战略规划和管理计划，识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；

　　5.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；

　　总而言之，企业合规师应具有胜任其工作的良好学习、分析、沟通、表达、组织、协调、合作、应变和创新以及适当决策的能力。

　　企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。

　　企业合规师项目致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。

　　企业合规师主要针对从事律师、会计、审计、税务、财税和金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管、法务主管，财税主管和风控主管等岗位的专业管理人员以及这些岗位总监及以上的管理者。

　　企业合规师项目致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。企业合规师需要熟练掌握各种企业合规管理工具和技巧，并且扎根公司所属的行业，长期跟踪和研究各种潜在法律法规、监管政策风险，并帮助企业建立合规管理体系，有效管理风险，为企业的稳定、健康发展保驾护航。

　　企业合规师培养培训及能力考核的主要内容包括企业合规管理基础、合规管理体系建设、合规管理体系运行、合规管理有效性评价与改进内容等四部分。考核验证时，企业合规管理基础、合规管理体系建设、合规管理体系运行、合规管理有效性评价与改进内容占比分别为20%、25%、25%、30%。

　　企业合规师人员能力验证测验实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，原则上每年举行4次考试，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四个周六，考试时间为120分钟。

　　参加企业合规师人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证。

　　企业合规师人员能力验证结果划分为优秀、良好、合格、不合格。具体按照《企业合规师人员能力验证规则》进行确定，不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得企业合规师《人员能力验证证书》。

　　企业合规师人员能力验证证书，是由国家市场监督管理总局认研中心颁发证书，（国家市场监督管理总局认研中心是国家市场监督管理总局直属正司局级单位，是中央机构编制委员会批准的事业单位）

　　中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力。

　　凡遵纪守法、参加培养培训学时满足要求，并符合下列条件之一，可申请参加企业合规师能力考核：

　　1.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学专科学历，并从事相关专业工作满2年；

　　2.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学本科学历，并从事相关专业工作满1年；

　　4.具备其他专业大专及以上学历并从事会计、审计、税务、财税、法务等相关专业工作满5年；

　　5.财会税务、法务法律类企事业单位相关部门负责人以上专业管理人员(需开具职务证明，并加盖公章)；